David Masson est membre du C.A. de notre Fondation depuis le 6 octobre 2022. Donc de son propre aveu c’est un peu récent pour parler d’objectifs précis :
« Je suis en mode écoute et je veux respecter le travail qui a déjà été fait par tous ceux qui m’ont précédé mais je suis au C.A. pour partager mes idées, mes contacts et ma créativité et j’y suis d’abord et avant tout comme papa de Nicolas, 11 ans et Sam 7 ans. Nous sommes des parents très investis mais la majorité des heures de la vie de nos enfants actuellement se passent à l’école donc je tiens à ce qu’ils s’accomplissent autant à l’école qu’à la maison. Cela devient donc une évidence qu’on doit rendre l’école intéressante pour leur assurer un beau parcours. Alors si je peux contribuer et bien je m’y engage »
David Masson a fréquenté l’école publique secondaire de la Montée, pavillons St-François et Leber, en vocation « sciences informatiques » et d’ailleurs ses enfants sont inscrits à Cœur-Immaculée et Source-Vive de notre Centre de services scolaire de Sherbrooke. Bien sûr qu’il a dû continuer son parcours scolaire vers CEGEP et UNIVERSITÉ mais il est le premier à parler de l’importance de la mixité des parcours entre les DEP-AEC-DEC- etc. étant lui-même propriétaire de BRAVAD comptant 16 commerces ayant pignon sur rue :
Nous avons 200 employés alors il est clair que cette belle grande équipe est constituée de gens provenant de tous ces parcours scolaires et même des étudiants à temps partiels. Mais notre entreprise est très engagée socialement dans toutes les causes qui leur sont chères, Fondation du CHUS, Fondation Justin Lefebvre, et bien d’autres. Nous avons créé un environnement social important au sein de l’équipe, attrayant pour la relève aussi donc nous réussissons à maintenir le cap durant cet enjeu de main-d’œuvre que tous vivent actuellement. Ensemble, nous sommes engagés dans notre communauté!
Conciliation travail-famille :
Rappelons que récemment, David s’est porté acquéreur du franchiseur Cardio Plein-Air comptant 50 franchises en compagnie d’associés formant le groupe d’investissement Lévo. On pourrait se poser la question « Mais comment peut-il y arriver ? » Rapidement il nous répond :
« Ma famille est ma priorité. Ma conjointe et moi sommes très investis pour nos enfants et j’ai la chance, même lors de journées pédagogiques, d’emmener mon fils au travail et comme cela l’intéresse énormément, du haut de ses 11 ans, et bien il apprend la valeur du temps, la valeur du travail, la valeur de la récompense de l’emploi…toutes ces valeurs si importantes de la vie. J’ai des équipes professionnelles absolument fantastiques et je sais déléguer mais surtout je sais leur faire confiance »
Anecdote :
Avant de se quitter on lui a posé la question à savoir un souvenir d’enfance qui vous a marqué et qui a contribué à faire de vous l’homme, l’entrepreneur, l’employeur, le conjoint, le papa que vous êtes en 2002 ?
« Mon premier emploi étudiant, Pizza Hut, embauché comme plongeur ; le plancher était très glissant. Je ramasse une serpillère et je lave d’abord le plancher. La gérante me regarde et me demande ce que je fais ….je réponds c’est dangereux et glissant, je sécurise les lieux. J’ai obtenu ainsi ma première promotion, 15 minutes après mon premier travail je suis devenu cuisinier. La leçon : ne pas attendre qu’on nous demande, être proactif, comprendre, écouter et la récompense vient automatiquement.
Nul doute que le conseil d’administration de notre Fondation pour les élèves du CSSRS vient de s’enrichir d’un important joueur d’équipe ! Si vous désirez devenir donateur de la Fondation, que ce soit pour l’un de nos projets scolaires ou un projet dédié selon votre intérêt, vous pouvez contacter David Masson.
On peut rejoindre David Masson :
Groupe d’investissement Lévo
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